Tablero de anuncios de Consejo Directivo de la Fundación Wikimedia/Resultados de la reunión de Septiembre de 2022 del Consejo Directivo de la Fundación Wikimedia, Board recruitment
- Este mensaje, "Resultados de la reunión de la junta de junio + Actualizaciones de la Fundación Wikimedia + Reclutamiento de la junta", fue enviado por Nataliia Tymkiv el 13 de julio de 2023.
Resultados de la reunión de la Junta de junio + Actualizaciones de la Fundación Wikimedia + Reclutamiento de la Junta
Queridos y queridas,
Después de la reunión de la Junta de la Fundación Wikimedia del 21 de junio, Maryana y yo quisíeramos compartir los resultados de la reunión, así como otras actualizaciones de la Junta y la Fundación.
Resultados de la reunión de la junta de junio
La junta celebró su reunión de junio programada regularmente, enfocándose en la aprobación del plan anual de la Fundación Wikimedia así como otros asuntos de gobierno y temas estratégicos. En tanto que la Junta está haciendo que su trabajo sea más visible, tres observadores del Comité de Redacción de la Carta del Movimiento se unieron a la reunión de la junta una vez más, y también hubo una sesión abierta de preguntas y respuestas con el personal de la Fundación Wikimedia inmediatamente después de la reunión de la junta.
Como parte de las tareas recurrentes, la Junta aprobó las actas de la reunión de marzo.[1] Las actualizaciones operativas y del comité se compartieron con la Junta antes de la reunión como una lectura previa y no requirieron ninguna acción de la Junta; Los informes del comité de la junta se pueden consultar aquí.[2]
Los miembros de la junta aprobaron por unanimidad el Plan Anual 2023-2024 de la Fundación Wikimedia. El plan de este año permanece anclado en la dirección estratégica 2030 y se basa en recomendaciones de estrategia de movimiento que van desde mejorar la experiencia del usuario hasta la seguridad y la inclusión hasta la equidad; también amplía el enfoque en el producto y la tecnología, así como la propia eficacia de la Fundación.
El plan fue alimentado por un proceso de feedback de la comunidad de un mes de duración que comenzó en abril. La Fundación recopiló feedback tanto fuera como dentro de los wikis, con traducciones proporcionadas en proyectos en más de 30 idiomas (un aumento de 14 idiomas el año pasado). El plan narrativo de formato largo también vio un aumento del 203% en páginas vistas en Meta desde el año pasado a 34.604 este año. Casi 700 wikimedistas de todo el mundo también participaron en cinco conversaciones en línea con apoyo de interpretación en 14 idiomas (AR, EN, ES, FR, HI, ID, PA, PT, PL, RU, SW, UR, JA y ZH). Quiero agradecer a todos los voluntarios y al personal de la Fundación y afiliados que ayudaron a dar forma al feedback para mejorar el plan de este año.
Después de esto, la Junta consideró una serie de temas que respaldan el proceso de planificación estratégica plurianual que compartí en mi correo electrónico de marzo.[3] Al reflexionar sobre el modelo financiero de Wikimedia, la Junta recibió información sobre los procesos de gobernanza de Wikimedia Enterprise,[4] y se enteró del éxito de mayor colaboración entre el equipo de recaudación de fondos de la Fundación y varias comunidades lingüísticas en campañas regionales de banners. El equipo de recaudación de fondos pronto lanzará su página de colaboración para la campaña en inglés, basándose en lo aprendido el año pasado.
Como parte de un ecosistema global de conocimiento sociotécnico, el enfoque de Wikimedia hacia la IA generativa (inteligencia artificial) ha sido un tema de interés entre muchos de ustedes, así como entre los socios, aliados y el público de Wikimedia. Selena Deckelmann, directora de productos y tecnología reflejado en oportunidades y desafíos emergentes que enfrentamos como movimiento, una visión informada por debates dirigidos por voluntarios en mayo que destacó el papel fundamental de la motivación humana en el campo del aprendizaje automático/inteligencia artificial.
Determinación de la junta
El reclutamiento de la junta es una de las responsabilidades del Comité de Gobernanza. El Comité también ha dedicado tiempo a considerar de manera proactiva cómo los y las futuros miembros del board pueden aprender más sobre el rol y sus expectativas. Esto está ayudando a mejorar el proceso de selección para los puestos seleccionados por la comunidad y los afiliados (aquí se mencionó la membresía actualizada del Comité de Elecciones[5]) y crear un canal para el reclutamiento de miembros seleccionados por la junta.
Actualmente, la Junta está revisando candidaturas para un puesto como la Presidencia del Comité de Auditoría, ya que el mandato de Tanya Capuano finaliza el próximo año, y sería bueno identificar y tener un reemplazo futuro que la “siga” un poco en el Comité. Este rol en particular requiere experiencia financiera especializada y familiaridad con las leyes y regulaciones fiscales y sin fines de lucro de los EE. UU. Lea los materiales y nomine candidatos potenciales que puedan ser considerados junto con los identificados por la propia junta. Si tiene un candidato potencial, envíe un correo electrónico a recruitment
wikimedia.org antes del 31 de julio con "Audit Chair" como referencia con alguna información sobre la persona (un currículum o perfil de LinkedIn) y una razón por la que encajaría bien. Más información está en Meta: Reclutamiento del Comité de Gobernanza/Junta de la Fundación Wikimedia.
Actualizaciones de la Foundation
Además, la Junta recibe actualizaciones periódicas de Maryana sobre sus prioridades; se comunica directamente sobre ellos en esta lista y en Meta, y seguirá haciéndolo. Sus objetivos actuales se han centrado en estrategia/planificación, liderazgo y cultura/valores.
En cuanto al liderazgo, el equipo ejecutivo de la Fundación refleja el objetivo de Maryana de promover internamente donde sea posible y contratar externamente cuando sea necesario. Además del reciente ascenso de Stephen LaPorte a Consejero General, Anusha Alikhan acaba de ser ascendida a Directora de Comunicaciones después de liderar hábilmente el departamento de comunicaciones de la Fundación desde 2021. Maryana entregará la gestión del equipo de recursos humanos de la Fundación a un nuevo Director de Talento y Cultura, Courtney Bass Sherizen, que comienza en agosto y aporta experiencia previa de grandes tecnologías y también de organizaciones sin fines de lucro.
La Fundación también está invirtiendo en un equipo de liderazgo más amplio que refleje mejor su huella global. Los ascensos recientes de personal tanto veterano como nuevo basado fuera de los Estados Unidos incluyen al veterano con 17 años de experiencia en la Fundación Mark Bergsma como Vicepresidente de Ingeniería de Confiabilidad del Sitio, y Jean Delage-Sié como Vicepresidente de Experiencia de Personas.
Finalmente, el personal de la Fundación Wikimedia completó recientemente su actualización de valores, cuyo objetivo es desarrollar una cultura de responsabilidad, aprendizaje y respeto mutuo sobre cómo la Fundación se comporta y se relaciona con los demás.
La junta se reunirá próximamente el 15 de agosto en Singapur. Después de esta reunión, también habrá una sesión abierta con la Fundación Wikimedia y las Juntas de Dotación (Endowment Board) durante Wikimania para responder preguntas sobre estos temas u otros que pueda tener. Esperamos ver a algunos de ustedes virtualmente o en persona en Wikimania.
Saludos,
Nat y Mariana
Enlaces:
Saludos cordiales,
antanana / Natalia Tymkiv
Presidenta, Junta de la Fundación Wikimedia